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年薪14萬包括年終獎嗎？年薪算年終獎和獎金嗎？

2022-01-11
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匿名用戶

2022-01-11

一般會在勞動合同或錄用通知書等文檔中列明薪水的組成，是不是包含年終獎，怎樣派發年終獎也應在合同書中列明。要是沒有說破，便是打過一個擦邊，法律法規及政策法規維護的是薪水，年終獎歸屬于獎金特性，也就是歸屬于公司依據自身的狀況決策是不是派發的錢，假如公司沒有在勞動合同中列明，即使沒發，都沒有義務。

匿名用戶

2022-01-11

年薪應包括如下六個部分的內容：

1. 年度固定工資。年度固定工資是經營者的“保底”收入，它不與企業業績掛鉤，而主要根據經營者個人能力、社會消費水平和企業的經營難度等確定。

2. 年度效益工資。年度效益工資是對經營者年度經營業績的獎勵，主要考慮的因素不是經營者的“投入”，而是企業的“產出”。

3. 長期效益獎勵。長期效益獎勵是對經營者為企業長期可持續發展所作貢獻的獎勵。

4. 社會保險。企業除了按正常標準為經營者繳納這些費用外，還可以從長期激勵的角度出發，為經營者繳納補充養老保險金等額外福利。

5. 職工福利。這部分是經營者同本企業其他員工一樣享受的福利待遇(包括住房公積金），主要由企業在“應付福利費”項目開支。

6. 職務消費。職務消費的內容較為廣泛，主要是經營者因為任職的原因在企業報銷的各種支出。

匿名用戶

2022-01-11

年終獎包含在年薪之中,比如人們常說年薪是13薪,就是指年終獎有一個月工資,還包括其他福利獎金。

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