面試很簡單，兩個經(jīng)理過來聊聊，問些技術(shù)問題，全中文。結(jié)束后hr來談薪資。剛成立的時候據(jù)說能談的余地比較大，現(xiàn)在基本漲幅有限了。
HR面試階段為常規(guī)面試，終面領(lǐng)導(dǎo)更深刻一些，不會過于流程化，主要圍繞是否與自己工作習(xí)慣match的相關(guān)問題。另外工作地點比較偏僻，聽說后期會搬遷。
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