面試的是會(huì)計(jì)崗位，可能因?yàn)槲沂菓?yīng)屆畢業(yè)生，問的問題不偏向于專業(yè)問題，而是看重個(gè)人的綜合素質(zhì)，處理事情的能力，和遇到問題的心態(tài)。
面試流程比較簡單，HR電話溝通后現(xiàn)場交流一下，然后直接是營銷總面，不會(huì)問什么刁難問題也沒有壓力面。
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